11月16日菊池支部主催の看護記録基礎研修に参加しました。

日々の記録に何を書いていいか分からない、これで他のスタッフへ伝わるのかなどなど・・・悩む事が多い看護記録です。

研修は学生の時以来の「看護過程の展開」から勉強がはじまりました。情報の整理・ｱｾｽﾒﾝﾄ・看護問題・看護計画をｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸで展開しました。

看護情報の着眼点・ｱｾｽﾒﾝﾄも一人一人違っていて、色々な側面から患者様を看る事が勉強になりました。♪♪♪　　　　日々の看護記録は、看護過程の展開があってこそ！

しっかり患者様の状態を把握するためにも、自己学習に励んでいきたいです。

疾患や検査・治療について理解しないとﾘｽｸに気付く事ができないので、正しいｱｾｽﾒﾝﾄができるように日々学習したいと思います。

こんにちは。

今日は、看護助手さんのお仕事紹介をしたいと思います。

私たち看護師は、日々の業務に追われ患者さんの身の回りのお世話や環境整備、細やかな気配りが行き届かなく、看護助手さんナシでは仕事が回らない状態で、いつも感謝してます。ありがとうございます。

 



～ある1日の仕事紹介～

８：３０頃から　メッセンジャー業務で仕事開始

８：４５　　　　ベッドサイドの環境整備

９：３０　　　　湯呑洗い

チリ箱のごみ集め

尿器洗い

メッセンジャー業務

患者様の身の回りのお世話

１１：００　　　昼食の準備　お茶作り

１２：００　　　配膳

１２：３０　　　休憩

１３：３０　　　メッセンジャー業務

患者様の身の回りのお世話

１７：００　　　夕食の準備　お茶作り

メッセンジャー業務

１７：１５　　　業務終了

＊曜日毎に、シーツ交換や入浴介助、その他業務があります。

＊病棟や部署によって業務内容が異なります。

1日中、病院中を回り、休む暇なく（休憩時間は除く）頑張って貰っています。

これからも宜しくお願いします。

看護助手さん募集中です。ご興味のあられる方はエントリーシートからご連絡お願いします。

こんにちは(^^♪

一気に冬になり寒い日が続いています。体調崩さないように気を付けてください。

さて本日はWLBの進捗状況をご報告させて頂きます。

3年かけて課題達成して行きますが、今は現状分析して何が問題で、何が課題か？課題達成に向け何が必要か？日々模索しながら活動しています。

推進メンバーで月1回の会議を開催。進捗状況報告中↓



就業規則の周知。No残業dayや終礼を取り入れています。

早く帰るマークを公募し、看護部長がかわいい『いちがちゃん（5:15）』『お家マーク』を作成してくだいさいました。



『いちごちゃん』マークは、当院の終業時間5時15分（ゴーいちご）から考えたモノです(*^^)v

まだ、作成段階で使用していません(@_@)

作成者募集中です。

手芸が得意な人、手先が器用な方お待ちしています。

まだまだ、継続活動中ですので、追加報告していきます(*^_^*)